Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Для работодателя процедура увольнения наёмных работников является неотъемлемой частью трудовых отношений.
Для работодателя процедура увольнения наёмных работников является неотъемлемой частью трудовых отношений.
В том случае, если работник проработал полгода, имеет ли он право на отдых общей продолжительностью двадцать восемь календарных дней.
Даже если дети не упомянуты в завещании, им причитается обязательная доля оставленного завещателем имущества.
Журнал: Всё для кадровикаГод: 2011 Бурнашева Зульфия Наильевна Тема: Документы кадровой службы, Сверхурочная работа Рубрика: Есть проблема.
Помимо статуса почетного донора, людям, решившим сдать кровь, доступны и другие привилегии, в том числе и получение отгулов на основании предоставленной справки.
Довольно часто могут возникнуть ситуации, когда человеку срочно требуется решить личные вопросы.
Каждый человек, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, при наступлении тяжелых жизненных обстоятельств может обратиться к работодателю с целью оформления дополнительных отгулов.
91 ТК РФ обязывает нанимателя вести учет рабочего времени каждого работника с отражением фактически отработанных часов.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76.
Для того чтобы хорошо разобраться с тем, могут ли физические лица, имеющие общего ребенка и состоящие в браке, развестись без оформления алиментов, необходимо внимательно проанализировать.