Подчиненные могут рассчитывать на несколько видов выплат и компенсаций, суммы которых зависят от разных факторов (количества фактически отработанного времени, использования отпусков, причины увольнения).
Отдых от работы положен каждому трудящемуся, как минимум, раз в год.
2011Журнал: Всё для кадровикаГод: 2011 Тодэ Наталия Олеговна Тема: Документы кадровой службы, Постоянный перевод на другую работу Рубрика: Есть проблема.
Для сотрудника работа на временной ставке имеет в основном одни недостатки, к которым можно отнести:.
Письмо судебным приставам о том, что должник не работает – документ, который предоставляется в обязательном порядке.
Как часто мы слышим от знакомых женщин слова о неверности их любимых избранников.
При увольнении работника работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, как ее правильно считать, если последний отработанный месяц был неполный.
Дети-инвалиды относятся к группе людей, которую принято называть слабозащищенной.
Мамы, воспитывающие после развода своих детей самостоятельно, снова выходят замуж и меняют фамилию.
Для мигрантов, у которых имеется российская жена или муж, дорога к паспорту РФ будет проще.
